Jumat, 02 April 2010

Sponshor by : SMP IT IM Pesantren Bisnis (Entrepreneurs Academy) Berbasis Al-Quran dan Informasi teknologi (Wajib Bawa LapTop). Pesantren bebas bisnis online, bebas berekspresi, bebas menyalurkan bakat, bebas polusi dekat gunung dan laut), bebas biaya bagi yatim & dhuafa berprestasi.

Suasana Serasa di Villa Sendiri... 
Segera Survey ke Lokasi Pesantren... 
Disarankan bawa pancingan untuk Refreshing Anak Anda
Foto Lomba Tangkap Ikan, klik disini

Info Pendaftaran PesantrenBisnis.Com SMP IT Istana Mulia

Siapa Pengelola Pesantren Unggulan Insan Mubarak?

YAYASAN AL-MUBARAK merupakan organisasi sosial dan kemasyarakatan yang berbadan hukum dan berkedudukan di Jakarta Barat. Akte pendirian badan hukum tersebut, sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris tertanggal 9 Mei 1980 nomor 40, dibuat dihadapan JOENOES ENOENG MAOGIMON, SH, yang berkedudukan di Jakarta. Akta pendirian tersebut, telah didaftarkan pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat di Jakarta, tertanggal 10 Mei 1980 nomor 196.

Pada tahun 1988 terjadi perubahan kepengurusan Yayasan yang dibarengi dengan perubahan Akta tersebut dengan Akta Notaris tertanggal 17 Nopember 1988 nomor 47, dibuat dihadapan YETTY TAHER, SH, Notaris berkedudukan di Jakarta dan telah didaftarkan pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat di Jakarta, tertanggal 29 Nopember 1988 nomor 322.

Pada tahun 2004 terjadi lagi perubahan Akta yang menyertai perubahan kepengurusan Yayasan. Akta terakhir ini dibuat dihadapan Notaris KANIA SUSANTI EDWIN, SH yang kedudukan di Depok dengan nomor 14 tanggal 27 Mei tahun 2004 dan telah di daftarkan di Departemen Hukum dan Ham Republik Indonesia 07 September 2005 dan telah disahkan berdasarkan Surat Direktur Jenderal Administrasi Hukum Umum dengan nomor : C-HT.01.09.237.

Saat ini Yayasan Al-Mubarak mengelola unit-unit pendidikan formal dan non formal yang meliputi :
1. Raudhatul Athfal (TK) 5. Santunan Yatim
2. Madrasah Ibtidaiyah (SD) 6. Pelatihan
3. SMP Islam Terpadu (SMPIT)
4. Majlis Taklim


SUSUNAN PENGURUS YAYASAN AL-MUBARAK

Ketua Umum : H. Buchori Yusuf, Lc, MA
Ketua : Ayi Mujayini, S.IP
Sekretaris : Widodo, SH. MH
Wakil Sekretaris : Jamaluddin, A.Md.
Bendahara : Marwan Gunawan, SE.
Wakil Bendahara : Nuramsiah
Kabid Sarana/prasarana : Ir. Junaedi Masil
Kabid. Pendidikan : Abdul Ghafur, S.Ag.
Kabid Litbang : Dpl. Ing. Candisar MH.


PROGRAM KERJA YAYASAN AL-MUBARAK
PRIODE 2004 - 20024

A. PROGRAM KERJA YAYASAN AL-MUBARAK
1. Program Jangka Pendek 2004 – 2005
a. Konsolidasi dan optimalisasi Interen
 Mengimpentarisasi semua permasalahan yang ada di al-mubarok
 Membuat kerangka acuan kerja sebagai jawaban dan solusi dari permasalah yg ada di YA
 Membuat rencana kerja dan program kerja yang disesuaikan dengan masa transisi
 Mengoptimalkan pendidikan yang sudah ada (RA, MI, Tsanawiyah)
b. Mengaktifkan kembali lembaga pendidikan informal
 Menghidupkan kembali Institut Al-Mubarok
 megaktifkan program mabit, tahsin, tahfidz, bahasa arab institut almubarak
c. Mempersiapkan pendidikan alternatif ( berdirinya SMPIT )
o Studi kelayakan
o Manajemen Pendidikan
o Membuat konsep Pendidikan
o Menyiapkan SDM
o Mencari sumber dana
o Menyiapkan infrastruktur
o Marketisasi (sosialisasi & promosi)

2. Jangka Menengah 2006 – 2011

a. Mendirikan SMPIT dengan tetap memberikan ruang bagi berkembangnya tsanawiyah

b. Konsolidasi dan optimalisasi SDM & manajemen
o Marketisasi (promosi dan sosialisasi)
o Perluasan sumber dana
o Penyempurnaan infrastruktur
o Mengoptimalkan RA dan MI
o Membuat kerangka acuan kerja sebagai kelanjutan dari strategi jangka pendek
o Membuat rencana kerja dan program kerja yang disesuaikan berakhirnya masa transisi

c. Meyiapkan berdirinya TKIT, SDIT, dan SMUIT
o Studi kelayakan
o Manajemen pendidikan
o Membuat konsep pendidikan
o Menyiapkan SDM
o Mencari sumber dana
o Menyiapkan infrastruktur
o Marketisasi (sosialisasi & promosi)

d. Mengevaluasi hasil program kerja jangka pendek
e. Mengoptimalkan institute almubarak

3. Jangka Panjang 2011 – 2024
a. Mengevaluasi hasil program kerja jangka menengah
b. Mengoptimalkan SMPIT
c. Sempurnanya seluruh infrastruktur pendidikan dan sarana prasarana pendidikan dasar
d. Mendirikan TKIT, SDIT, SMUIT
e. Menyiapkan Sekolah Tinggi Profesi
o Studi kelayakan
o Manajemen pendidikan
o Membuat konsep pddk
o Menyiapkan SDM
o Mencari sumber dana
o Menyiapkan infrastruktur
o Marketisasi (sosialisasi & promosi)
o Membuat kerangka acuan kerja sebagai kelanjutan dari strategi jangka menengah
o Membuat rencana kerja dan program kerja

B. KERANGKA ACUAN
1. Mengoptimalisasikan penerimaan siswa baru
2. Meningkatkan kompetensi guru dan karyawan
3. Meningkatkan kualitas siswa
4. Mengadakan dan meningkatkan pusat sumber belajar
5. Meningkatkan citra YPI Al-Mubarak
6. Mengusulkan peningkatan kesejahteraan guru dan karyawan

C. RENCANA KERJA {PLAN OF ACTION – POA)
1. Meningkatkan kwantitas siswa
a. Mengoptimalisasikan penerimaan murid baru (PMB)
b. Membuat kepanitiaan PMB yang professional
c. Mengoptimalkan promosi dan sosialisasi kepada masyarakat
d. Mengadakan kerjasama dengan kepala-kepala sekolah/guru sekolah lain dengan MOU dan komisi yang jelas bagi mereka yang sukses
e. Mengarahkan seluruh siswa/guru YPI Al-Mubarak untuk merekrut murid baru dengan imbalan yang jelas dan menarik
f. Syiar da’wah dan Tabligh akbar yang melibatkan seluruh siswa/wali murid/karyawan/masyarakat umum/pengurus yayasan minimal 1 x/th.

2. Meningkatkan kompetensi guru dan karyawan
a. Mengadakan pelatihan quantum teaching min 1 x/th
b. Meningkatkan keadilan dan kesejahteraan /gaji guru/karyawan
c. Rekrutmen guru/karyawan yang dilakukan secara professional
d. Mengadakan studi banding kesekolah-sekolah percontohan min 1 x/th
e. Rihlah tarbawi seluruh guru/karyawan min1 x/th
f. Daurah pembekalan untuk kelayakan /kenaikan golongan karyawan YA dan profesionalitas reposisi dan komposisi karyawan min 1 x/th
g. Mengadakan kajian islam rutin min 1 x/bulan
h. Konsolidasi, koordinasi, evaluasi dan pemecahan masalah dengan seluruh kepala/wk kepala sekolah min 3 bulan sekali
i. Memberikan penghargaan kepada guru berprestasi

3. Meningkatkan kwalitas siswa
a. Meyeleksi dan mereposisi siswa secara baik
b. Memilih wali kelas yang kompeten
c. Mengadakan les dan kajian kelompok siswa
d. Mengadakan pelatihan quantum learning untuk siswa
e. Membangun kreativitas siswa dan wali murid
f. Mengirim siswa untuk studi banding dengan sekolah lain
g. Memberikan penghargaan kepada siswa berprestasi

4. Mengadakan dan meningkatkan pusat sumber belajar
a. Lab bahasa
b. Lab komputer
c. Alat peraga
d. Perpustakaan
e. Sarana olah raga
f. Sarana bermain
g. Sarana organisasi siswa

5. Meningkatkan citra positif YPI Al-Mubarak
a. Mengadakan baksos min 1 x/th
b. Mengoptimalkan BAZIS dan mendistribusikannya secara professional
c. Mengadakan pemotongan hewan qurban
d. santunan anak yatim dan fakir miskin
e. Kerja bakti di lingkungan YPI Al-Mubarak yang melibatkan seluruh guru/karyawan dan murid
f. Mengadakan silaturahni rutin
g. Mengoptimalkan kegiatan masjid YPI Al-Mubarak
h. Menghidupkan dan mengoptimalkan HUMAS

6. Mengusulkan peningkatan kesejahteraan guru dan karyawan
a. Memberikan standarisasi gaji yang layak
b. Pemberian tunjangan


D. PARAMETER KEBERHASILAN

1. Meningkatnya kualitas dan kuantitas siswa
2. Sarana prasarana yang lengkap
3. Mingkatnya dukungan, simpati dan empati masyarakat terhadap Yayasan Al-Mubarak
4. Bertambahnya partisipasi siswa, karyawan, wali murid dan masyarakat dalam setiap kegiatan yayasan
5. Diakuinya eksistensi yayasan baik oleh masyarakat, lembaga pemerintahan, sekolah-sekolah atau lembaga-lembaga sosial lainnya.
6. Adanya pengaruh yang signifikan secara internal maupun eksternal
7. Terlaksanakannya program-program yang dilaksanakan sesuai dengan target yang diinginkan
8. Meningkatnya peran yayasan dalam kegiatan keislaman dimasyarakat
9. Meningkatnya kompetensi SDM
10. Banyaknya alumni-alumni al-mubarok yang memiliki peran penting d masyarakat.
11. Berjalannya amar ma’ruf nahi munkar dengan baik dan terarah
12. Meningkatnya keadilan dan kesejehteraan seluruh karyawan
13. Yayasan sukses menjadi markaz da’wah dan unsur perubah di wilayah Jakarta barat dan sekitarnya

Dibuka PSB PesantrenBisnis.com SMP IT Istana Mulia 2014 - 2015 Gelombang ke 2 Mendapat Potongan Uang Pangkal RP. 2 juta (1 Oktober 2013 sd 30 Januari 2014 /Quota Terbatas) PesantrenBisnis.Com SMPIT Istana Mulia Daftar Online Klik disini.

Pesantren Berbasis Al-Quran dan Informasi teknologi Khusus Putra (Wajib Bawa LapTop). Pesantren bebas bisnis online, bebas berekspresi, bebas menyalurkan bakat, bebas polusi dekat gunung dan laut), bebas biaya bagi yatim & dhuafa berprestasi, Jl Raya Karang Bolong Anyer, cinangka, Jambu Kab Serang Banten. Berminat Hub 021-2738666 atau 021-70293232 fax 0217361379 e-mail : ayi.okey@gmail.com

0 komentar:

Popular Posts

Arsip SMP IT Istana Mulia Boarding School



Bookmark and Share